Reflektion

Lärande reflektion med Feedbackmodellen

Vad ska du göra med den feedback du får?

På våra arbetsplatser idag är det populärt att ge feedback till varandra, men vad gör du med all den feedback du får? Nedan kan du få inspiration kring hur du tar hand om feedback och omvandlar den vid behov till handling. I fyrfältaren nedan placerar du in både den återkoppling du fått samt din egen bedömning av samma sak. Genom att göra det får du en vägledning i hur du kan prioritera och använda dig av det du fått till dig. Vad måste du åtgärda direkt, vad kan ligga på vänt och vad gör du inget alls med. Mycket nöje
En sida full av tankar, helt enkelt
+ - - + Akuten Förhandlaren Njutaren Avvaktaren
Feedbackmodellen
Min bedömning
Andras bedömning
Det här tyckte jag var bra, men jag måste överväga en förändring för majoriteten av de “andra” tyckte det var mindre bra.
Alla är överens om att detta är dåligt. Vidtar åtgärder till förändring direkt. Lägger min energi på att ta fram en lösning.
Alla tycker det var bra. Jag låter det vara som det är och firar framgången.
Det här tyckte jag var dåligt men kan låta det tillsvidare vara för att majoriteten tyckte det var bra.
Om du vill förändra din verksamhet får du börja med dig själv
© Reflektion: En sida full av tankar, helt enkelt
Reflektion

Lärande reflektion med

Feedbackmodellen

Vad ska du göra med den feedback du

får?

På våra arbetsplatser idag är det populärt att ge feedback till varandra, men vad gör du med all den feedback du får? Nedan kan du få inspiration kring hur du tar hand om feedback och omvandlar den vid behov till handling. I fyrfältaren nedan placerar du in både den återkoppling du fått samt din egen bedömning av samma sak. Genom att göra det får du en vägledning i hur du kan prioritera och använda dig av det du fått till dig. Vad måste du åtgärda direkt, vad kan ligga på vänt och vad gör du inget alls med. Mycket nöje
En sida full av tankar, helt enkelt
Ditt verktyg på vägen! + - - + Akuten Förhandlaren Njutaren Avvaktaren
Feedbackmodellen
Min bedömning
Andras bedömning
Det här tyckte jag var bra, men jag måste överväga en förändring för majoriteten av de “andra” tyckte det var mindre bra.
Alla är överens om att detta är dåligt. Vidtar åtgärder till förändring direkt. Lägger min energi på att ta fram en lösning.
Alla tycker det var bra. Jag låter det vara som det är och firar framgången.
Det här tyckte jag var dåligt men kan låta det tillsvidare vara för att majoriteten tyckte det var bra.