© Reflektion: En sida full av tankar, helt enkelt
Lärande reflektion med
Feedbackmodellen
Vad ska du göra med den feedback du
får?
På våra arbetsplatser idag är det populärt att ge
feedback till varandra, men vad gör du med all
den feedback du får?
Nedan kan du få inspiration kring hur du tar hand
om feedback och omvandlar den vid behov till
handling.
I fyrfältaren nedan placerar du in både den
återkoppling du fått samt din egen bedömning av
samma sak. Genom att göra det får du en
vägledning i hur du kan prioritera och använda
dig av det du fått till dig. Vad måste du åtgärda
direkt, vad kan ligga på vänt och vad gör du inget
alls med.
Mycket nöje
En sida full av tankar, helt enkelt
Feedbackmodellen
Andras bedömning
Det här tyckte jag var bra,
men jag måste överväga en
förändring för majoriteten
av de “andra” tyckte det var
mindre bra.
Alla är överens om att detta
är dåligt. Vidtar åtgärder till
förändring direkt. Lägger
min energi på att ta fram en
lösning.
Alla tycker det var bra. Jag
låter det vara som det är
och firar framgången.
Det här tyckte jag var dåligt
men kan låta det tillsvidare
vara för att majoriteten
tyckte det var bra.